
派遣社員はライフスタイルに合わせて働けるメリットがありますが、逆に正社員とは違うデメリットを感じることもあるようです。
まず、仕事探しや条件交渉は「派遣元」がしてくれるメリットがあります。また、派遣会社によっては、パソコンスキルナやビジネスマナーなど無料の講習が受けられる所もあります。登録においては、スキル能力のテストを行う所がほとんどですが、スキルや特殊分野によっては正社員より良い給料で働ける所も!しかも、労働時間も希望が尊重されるので、フルタイムで働く必要もありません。週3日や1日5時間と希望を伝えておけば、ライフスタイルに合わせて働くことも可能です。
派遣であれば、普通ではなかなか働くことができない大手企業で働くことも可能です。また、色々な企業や職場を短期間に経験できるメリットもあります。こうした経験は色々な企業を見ることができるという点で、プラスになることもあるでしょう。基本的には自分に合ったスキルにマッチングした企業を紹介されるので、就職に対するストレスも軽減されます。また、あくまでも「派遣会社所属」という立場なので、必要以上に職場の人間関係にわずらわしさを感じる必要もありません。
派遣社員は基本的には「契約期間が限定」されているので、契約期間が終われば次の仕事を探さなければなりません。また、時給換算されるためにボーナスもありません。このように、派遣という形態には常に『雇用不安』がつきまといます。正社員ほど責任がないという点ではメリットになることもありますが、一般的に「社会信用度」の低さを感じたり、責任ある仕事を任されない点から「やりがい」を求めたい人には、不向きな立場を感じるかもしれません。
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